欧浪网讯 11月27日，本报接到一个投诉电话。电话来自葡萄牙北部某城市，一个刚刚出国数月的华人女孩陈仪（化名）。
陈仪的自诉
我来自中国，大概5个月前到达葡萄牙。目前我没有身份，没有报税，是黑人黑户。当初一到葡萄牙就通过老乡介绍来到北部海边的一家中国三百店里工作。
今年的7月8月，是海边的生意的旺季，通常店里的工作都忙到很晚，有时工作每天近15个小时左右，虽然我出国时间比较短，很多方面不适应，但我还是坚持下来了。但是，最近，夏季过去后，生意开始回落，我被老板回工了，在老板回我工的时候，由于对老板的这种行为我表示不服，当时我与老板理论，结果被老板打了，现在我想讨回公道，不过，由于刚刚到这里不久，语言尚没有过关，更不用说运用葡萄牙法律保护自己了。于是，我只好打电话给你们报社求助。
那天的情况是这样的。老板向我提出辞退我，我便跟他理论，由于大家的立场不同，当场就产生了争执，然后另一个老外工人就按住我，老板趁机打我，我的脸受伤了，照片我已经拍了下来。
由于我是初来乍到，对于我受到的不公待遇，也不知道应该往哪里投诉，心里憋了一肚子气，很冤屈但投诉无门。我很希望通过我把事件公开，引起大家的注意，对于这种无良老板缺乏人道的行为，给与谴责，但对于我们这种刚出国且没有身份的人，应该如何保护自己的权益，难道真的投诉无门吗？
我也曾经想过向大使馆求助，但是，我们这种没有身份的人有没有被保护的权利？
其次，我在这家三百店几个月打工的过程中，曾遭遇了一次失窃案。是在老板的住家。当时我损失了五千元左右，而老板就损失了一些玩具。这种情形，老板是否需要负责任？
投诉案浅析
老板和工人之间的矛盾，是雇佣与被雇佣者之间永远不可调和的矛盾，特别是作为在国内长大成人的华人，长期接受的是中国特色的社会主义教育，来到欧洲这种成熟的资本主义国家，思想领域的反差令我们对初期的生活不适应，这是很正常的。再加上某些业主的小农意识，以及海外华人企业通用的家族企业运作模式，在这些因素造就的特殊环境下这种矛盾就很容易激化。
面对日益严峻的经济衰退，大部分企业都今非昔比，部分心理素质稍差的老板，与工人之间是否还能保持和谐的关系？这是将要面对的一个严峻的问题。
就陈仪这件事来说；可以想象，陈仪刚刚来自于中国，对于欧洲华人圈的情况尚未熟识，对于每天工作十数小时的劳动强度，是以前不能想象的。忙就请人过桥，闲时炒人省钱，这种老板的现实心态，也是华人圈里的一种最常见到的经营手法。虽然这是在欧洲，社会的方方面面都具备完善、成熟的法律体制，但相比之下华人圈里的法律覆盖面，对于普通侨胞来说，甚至比在国内更加薄弱，受到的各种保障也更加低微。
为什么所有的国家都会有劳动法规，不外乎就是为了保护雇主与被雇佣者之间的双方利益。不过，在欧洲，这些法规往往只是我们海外华人面前的一道风景，对我们根本就不起作用，不要说陈仪这种刚刚出国还没有合法身份的移民，即使那些已经旅葡数年的侨胞，又有多少人可以拿起法律的武器保护自己？
关于类似问题，我们曾经请教过数名葡国当地的律师，得到的答复不外乎都是：法律保障所有在葡萄牙合法居留的人士，也就是说有合法身份的所有人。那么，还没有合法化的非法移民是没有任何保障的，他们的保障就只能依靠老板的良心发现？
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