发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标  题: 在大厂打工究竟是怎样的体验？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 12 21:31:53 2021, 美东)

在入行之前，曾一位前辈和我说过，做程序员有个好处，就是作息会相对规律。现在，
我也是这么认为的。

这也许和行业相关——不同于互联网公司更多时候需要考虑和处理高并发、高存储等问
题，我们是一家硬件公司。

但与互联网公司一起，我们都是弹性工作制。理论上公司规定早上8：30就应该在工位
上工作，晚上18：00下班。除去中午休息时间，每天保证8小时有效工作时间。

只是在实际操作上，我们只需要在9：30前到岗，也没有人会18：00下班。

我和同级别的新人同事们通常会工作到22：30才坐班车离开。除了午饭和晚饭时间，一
天工作时间10个小时，而且基本上都是有效工作时间，很少会看手机或者聊天。回到家
一般都是晚上11点之后，收拾完躺下已经是十二点之后了。

虽然节奏紧凑，但是依然可以保证每天7、8个小时的睡眠时间。

当然也不是所有人都和我一样的工作时长，一些已经对工作熟悉的老同事，他们之中不
少人有家庭、孩子，一般都会在宵夜之后，也就是晚上八九点下班。

因为我们的工作性质大部分属于做产品交付，所以在Deadline前保质保量完成自己的任
务即可。当有项目需要赶工交付的时候，大家也会留下来一起冲刺。

也许在别人看来，像我们这样的“打工人”基本没有自己的时间，甚至有点“可怜”。
也许很多人希望有份工作能早早下班，有自己的娱乐时间。实际上，并不是所有人都需
要太多自己的娱乐时间，这些人可能更渴望做出一些成绩，或者有的是更需要挣钱。我
自己则是多干点、多学点的心态。

所以我们周六的加班“竞争激烈”——毕竟周一至五加班一般不算加班费，周末加班会
发双薪。但加班也需要提前向上级申请，即需要说明为什么加班，加班需要做什么工作
，经过主管审批后才可以加。

有一次，我听见了部门主管特地过来向负责审批加班的的Leader交代，要多把关。不是
说你想加班就能加，这个制度在一定程度上也说明了公司并不鼓励加班。

一到周六，我们部门会有一半左右的人都回来加班。但周六加班的节奏相对日常会更为
松弛些，到晚上18：00左右，大家也都会陆续离开公司了。

即便工作强度如此，但是据我所知，最近仍有一些其他部门的人申请调入我们部门。申
请调岗大部分只有两个原因，这个部门更有前景，或者钱更多。暂时没听说有因为工作
强度太大，而申请去一个轻松的部门。

所以在我看来，华为并不属于加班很“凶”的公司。而且我们部门普遍年纪较轻，更多
人是属于主动加班型。就我了解，90后占到将近90%。而年长一些的，一般也属于管理
层。

在面试时，也有面试官和我们说过，他在招人的时候，其实会看招的学生（校招生）愿
不愿意加班，有没有意向奋斗，如果吃不了苦就算了。

我觉得这也契合我本身的价值观，毕竟做好什么事情，肯定是要投入时间和精力的。更
何况，现在我的立场是一个职场新人，可能会更想把所有时间投入工作。

现在外界经常妖魔化互联网行业。但是我认为实际的工作强度不会像外界传言的那样，
毕竟大家都是人，都有极限，如果每一个人都已经超过极限了，公司是无法正常运转的
。也许新闻上有些案例，但我觉得是个案，每一个行业都有，只是大家关注度聚焦，就
会放大情绪。

但是，我也认同，身体就是本钱。虽然作为职场新人，我已经明显感受到自己体重开始
上升，大概因为久坐而引起发胖，随之而来的还有脖子疼、眼镜疼和腰疼。不过，这些
应该都是小问题。



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标  题: Re: 在大厂打工究竟是怎样的体验？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 13 16:10:33 2021, 美东)

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